從心出發(fā) 向?qū)嵍?/span>
甘肅省舟曲縣郵政分公司黨支部在深入推行“三四五”工作法過程中，堅持“從心出發(fā)、向?qū)嵍小?，注重方式方法?chuàng)新，扎實做好“知”“談”“訪”等基礎工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了持續(xù)動力。
舟曲縣分公司黨支部將員工信息收集與“黨員聯(lián)系無黨員網(wǎng)點”機制緊密結(jié)合，全面落實“三必知”要求。黨員不僅廣泛收集員工信息，拓寬覆蓋范圍，完善了員工信息檔案，還積極組織開展各類學習活動。他們及時向基層網(wǎng)點傳達習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，以及各級郵政企業(yè)的工作安排，同步強化業(yè)務知識培訓。
同時，該黨支部既著力提升員工的綜合素養(yǎng)，又堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，強化員工日常業(yè)務學習的針對性，促進了員工專業(yè)技能的有效提升。
該黨支部黨員干部主動深入一線，參與網(wǎng)點的晨夕會、外拓走訪、社區(qū)營銷、爆點活動、“攢錢大賽”等多項工作，并積極參加網(wǎng)點的經(jīng)營分析會，協(xié)助網(wǎng)點查擺問題、謀劃措施、解決問題，提供精準的營銷指導，以務實行動帶動了網(wǎng)點經(jīng)營業(yè)績提升。
該黨支部將基層員工思想動態(tài)分析作為“三必知”重點工作內(nèi)容之一，通過設立員工意見箱、發(fā)放調(diào)查問卷等多種途徑，廣泛征集一線員工的意見與建議，準確把握基層員工思想變化和實際需求，實現(xiàn)了思想政治工作的有效覆蓋。
為了讓員工打開心結(jié)、說出心聲，舟曲縣分公司黨支部豐富談心談話的方式，通過座談會、經(jīng)營分析會等形式，開展“面對面、一對一”的溝通交流。每年，黨支部書記都會與新入職員工進行詳細交談，傳授工作經(jīng)驗，幫助他們制定職業(yè)規(guī)劃，引導新員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強工作干勁，積極向黨組織靠攏。
在生產(chǎn)旺季，舟曲縣分公司攬投部曾經(jīng)出現(xiàn)郵件積壓情況，加上交通、吃飯等問題，員工產(chǎn)生了一些負面情緒。縣分公司黨支部書記得知后，第一時間召集攬投部全體員工座談，聽取他們的訴求，并積極向上級郵政、地方黨委政府匯報，協(xié)調(diào)相關部門，最終妥善解決了郵件積壓難題，讓員工感受到了黨支部的關心和重視，確保了投遞工作的安全順利進行。
為了保持隊伍穩(wěn)定和生產(chǎn)有序，舟曲縣分公司黨支部組成了由黨支部書記任組長的家訪小組，重點關注崗位有變動、思想情緒有波動、家庭有困難的員工。員工孫冰剛到檢查崗時，因工作任務重且不熟悉業(yè)務，出現(xiàn)紕漏受到批評處罰，情緒欠佳。家訪小組主動上門爭取家屬的理解和支持，并對其進行心理疏導和正向引導，幫助其不斷適應新崗位，如今其工作起來已是得心應手。
舟曲縣分公司黨支部通過這一系列點點滴滴的小事，將“三四五”工作法做深、做細、做實，讓員工在日常工作中更加主動創(chuàng)新，生活中更加積極向上，實現(xiàn)了人盡其才、才盡其用，為舟曲郵政的高質(zhì)量發(fā)展凝聚了強大的精神力量。
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