匠心筑夢 郵路生輝
——四川郵政工匠學院探索工匠人才梯次培育體系側記在數字經濟與產業(yè)升級的雙重驅動下，中國郵政正處于從傳統(tǒng)服務向智慧化、專業(yè)化轉型的關鍵期。近年來，四川省郵政工會立足本地實際，持續(xù)探索工匠人才梯次培育體系，以王順友、其美多吉、哈弄奪機三代勞模為引領，創(chuàng)新開展“名師出高徒”技能培訓，引導職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。
去年9月20日，四川郵政工匠學院正式揭牌成立，成為全國郵政系統(tǒng)首個省級工匠培養(yǎng)平臺。這一舉措既是對習近平總書記“培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠”號召的積極響應，也是“人才強郵”戰(zhàn)略在行業(yè)變革中的深度實踐。如今，這些工匠人才活躍在四川郵政各條線、各崗位，為企業(yè)高質量發(fā)展添磚加瓦。
新老相承眾雁齊飛
3月6日，一架載重50公斤的大型無人機從木里縣城起飛，僅用3分鐘便將郵件送至直線距離3公里外的友友坪村?！耙郧案赣H送一趟郵件要往返14天，現(xiàn)在無人機轉眼即達！”王順友的兒子王銀海感慨道。曾多次隨父親投遞郵件，深知郵路艱辛的他，如今作為木里縣郵政分公司渠道管理人員，積極推動開通無人機郵路。目前，木里郵政計劃常態(tài)化運行無人機航線，覆蓋列瓦、項腳等偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，曾經的“九十九道拐”險途已化作“云上馬班郵路”的快捷航線。
4月初，甘孜州多地大雪紛飛，郵車駕駛員洛絨牛擁小心翼翼地行駛在雪線郵路上。自2015年參加工作后，他拜其美多吉為師，成為勤懇的“小徒弟”。“牛擁的韌勁和對工作的熱愛讓我欣慰?，F(xiàn)在，他不僅掌握了駕駛和修理技術，更學會了用心對待每件郵件?！逼涿蓝嗉Ｍ麑⑦@份責任與熱愛傳承下去。
在若爾蓋縣，投遞員羅措忙著清分郵件、分配任務。作為哈弄奪機的徒弟，她始終牢記師傅“零失誤是對努力的最好證明”的教誨。如今，擔任投遞外包班組長的她，同樣要求團隊做到投遞零失誤?！傲_措認真細致，相信她會比我更優(yōu)秀?！惫獖Z機滿懷期待。
這些郵政“新生代”在師傅的言傳身教下，將老一輩的堅守與新時代的創(chuàng)新深度融合，讓工匠精神在傳承中煥發(fā)出新生。
建立工匠人才培育體系
作為西南地區(qū)樞紐，四川在“一帶一路”和成渝地區(qū)雙城經濟圈建設中地位關鍵。四川郵政作為連接城鄉(xiāng)的重要紐帶，在新時代發(fā)展征程中更需要強化自身服務能力，而企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展迫切需要一大批覆蓋各專業(yè)、各領域的高技能人才。
長期以來，四川省郵政分公司黨委高度重視人才培養(yǎng)與傳承，從“三代勞?！钡健八拇üそ场薄爸袊萌恕薄白蠲劳哆f員”，眾多榜樣激勵著廣大職工不斷創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。去年1月，第十六屆全國技術能手、宜賓市郵政分公司投遞業(yè)務管理員馬永強獲評“四川工匠”，成為四川郵政唯一的省級工匠。以此為契機，四川省分公司黨委于去年9月批準創(chuàng)辦四川郵政工匠學院，聚焦區(qū)域特色產業(yè)、跨境物流、鄉(xiāng)村振興寄遞等方面定向培養(yǎng)人才，納入黨管人才總盤子，形成黨委領導、行政指導、工會主管、省人才發(fā)展中心主辦、各板塊各部門積極參與、齊抓共管的工作格局。
學院成立后，積極完善師資庫與實訓基地，建設網上平臺，開展技能培訓?！笆〖夃]政工匠孵化人才培訓班”納入今年四川郵政教育培訓計劃，由省郵政工會出臺設備預算、教師授課補助、課程開發(fā)費用、勞動和技能競賽專項經費等支撐措施，確保學院良性運轉。同時，實施工匠人才梯次培育計劃，每兩年評選省級郵政工匠、市級孵化人才，擇優(yōu)推薦參評政府工匠稱號。自今年起，擬用6年構建“市（政府）—?。ㄠ]政）—省（政府）”三級培育體系，形成“頭雁引領、眾雁齊飛、新老相承”的人才梯隊，營造技能成才、技能興企的良好氛圍。
引領職工爭先創(chuàng)優(yōu)
7月8日，四川郵政首期工匠孵化人才培訓班開班，49名省級郵政工匠孵化人才參加。培訓開設“代理金融、寄遞、郵務三大業(yè)務發(fā)展”“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設”“AI背景下工作效率提升”等課程，采用“外聘老師+內訓師+四川工匠”模式授課，課堂聚焦“宏觀政策分析+重點業(yè)務講解+AI技術實操”，并運用“課堂教學+分享沙龍+觀摩教學”的形式，助力“準工匠”突破技能瓶頸、拓寬視野，從“熟練工”成長為“技術帶頭人”，從“業(yè)務骨干”躍升為“創(chuàng)新引擎”。
其間，四川郵政實施“新型學徒制”，于2023年先后舉辦了代理金融、寄遞條線兩場拜師儀式，開啟新型學徒培養(yǎng)的序幕。如今，通過1600余名業(yè)務骨干“手把手”帶教，已培養(yǎng)出2000余名專業(yè)技能過硬的新生力量。工匠學院掛牌成立后深入推行該模式，舉辦了首期“名師高徒”技能大賽。截至2024年底，四川郵政高技能人才占比已達38.17％，提前實現(xiàn)集團公司“十四五”高技能人才目標。
以賽促學、以創(chuàng)促產，四川郵政構建了“教學—競賽—創(chuàng)新”的全鏈條人才培養(yǎng)體系。近年來，四川郵政積極爭取省總工會、省人社廳支持，將多項技能大賽納入省級技能大賽，成功舉辦了四川省快遞員、快件處理員技能競賽，四川郵政“師帶徒”技能競賽，“中國夢·勞動美——青耘四川·郵我同行”青年直播助農大賽，不僅涌現(xiàn)出一批技術能手，更推動企業(yè)連續(xù)兩年提前實現(xiàn)經營目標。
“我們不僅要培養(yǎng)單兵作戰(zhàn)的能手，更要打造協(xié)同創(chuàng)新的團隊?！彼拇ㄊ∴]政工會副主席羅程介紹。目前，11個省級勞模創(chuàng)新工作室正開展課題攻關，每個工作室每年至少完成2個創(chuàng)新項目。
“工匠精神就是要精益求精、追求卓越?！彼拇ㄊ》止军h委委員、副總經理，工匠學院院務委員會主任萬立表示，未來將繼續(xù)深化“人才強郵”戰(zhàn)略，讓工匠學院真正成為培育新質生產力的“孵化器”和“加速器”，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐。
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